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博客 | 领导能力发展

医疗保健新闻:国家的移植系统需要彻底改革

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医疗保健新闻:国家的移植系统需要彻底改革

  • 根据一份机密的政府审查报告,是时候对运营美国器官移植系统的非营利机构器官共享联合网络(United Network for Organ Sharing)进行全面改革了《华盛顿邮报》。
  • 告诉医生他们的表现与同行的比较情况会影响医生的幸福感,但一项新的研究表明,领导支持培训可以帮助减轻这种负面影响。
  • 4名医疗专业人士被任命为Dollar General新成立的医疗顾问小组(healthcare Advisory Panel),这是该公司强调扩大其医疗服务的一部分。

在过去的几周里,我发现了这些医疗保健金融专业人员应该感兴趣的行业新闻故事。

1.一位独家记者说,国家的器官移植系统需要彻底改革《华盛顿邮报》

根据一份机密的政府审查报告,是时候对器官共享联合网络(UNOS)进行全面改革了,该机构是运营美国移植系统的非营利机构《华盛顿邮报》

7月31日的报告作者约瑟夫·门恩和拉里·伯恩斯坦写道:“向病入膏肓的病人捐献肾脏、肝脏和心脏的系统依赖于过时的技术,这种技术每次会崩溃数小时,而且从未因安全漏洞或其他严重缺陷而受到联邦官员的审计。文章帖子

草案审查,根据作者的说法,由白宫的美国数字服务于2021年1月完成,建议政府“打破目前的垄断”,联合国器官共享系统已经保持了36年。

作者补充说:“正如报告以及对现任和前任政府官员的采访所描述的那样,移植系统的技术不仅远远落后于当前的标准,而且不太可能赶上。”这是因为联合国器官共享系统与美国卫生与公众服务部签订了一份不寻常的合同,从而阻止了有意义的监督。

“这样一来,政府只剩下监督职能,确保OPTN(器官采购和移植网络)承包商遵守法规……该系统运行方式的任何改变都可能需要国会修改1984年的法律。”

2.研究表明,医生的业绩比较可能会影响工作满意度,增加职业倦怠

根据一项新的研究,一种常用的行为干预——告知医生他们与同行的表现如何——可以影响医生的健康研究.研究人员表示,领导力支持培训可以帮助缓解这种负面影响。

这项7月14日发表在PNAS(美国国家科学院院刊)上的研究发现:

  • 没有显著提高医师的预防护理绩效
  • 做了显著降低工作满意度,增加职业倦怠,在停止干预后,对工作满意度的影响至少持续4个月

该研究的作者指出,虽然在过去的研究中,这类比较已被证明会改变医生的行为,比如过度开抗生素处方,但“研究人员和政策制定者可能忽视了一个重要的、不太明显的结果类别,即接受者的福祉。”

作者写道,干预似乎在无意中表明缺乏领导层的支持。

作者写道:“我们的研究强调,当领导者在同伴比较干预中提供必要的背景和支持时,接受者可能会对领导者的意图做出更积极的推断。”“这可以缓冲同龄人比较干预对幸福感的有害影响。”

为期五个月的现场实验(2019年11月至2020年3月)涉及199名初级保健医生和46631名患者。

3.Dollar General任命3名医生和1名DNP到新的医疗顾问小组

根据7月28日的一份声明,Dollar General公司任命了“公司新成立的医疗保健咨询小组的四名成员,作为DG强调扩大其医疗保健服务的一部分”新闻发布会上

发布会上说:“该小组由医疗保健行业主题专家组成,他们将担任Dollar General的思想伙伴和战略顾问,就如何在健康和健康环境中最佳地投资其资源的发展方法进行研究。”

根据发布的消息,与这家折扣商店的首席医疗官Albert Wu医学博士一起的还有:

  • 帕特里克·卡罗尔博士他是旧金山Vida Health的首席医疗官(CMO),也是沃尔格林(Walgreens)的前CMO。
  • 凯蒂·兰兹DNP APN匹兹堡个人护理医疗协会的首席战略和产品官,弗吉尼亚州阿灵顿的国家临终关怀和姑息治疗组织的全国董事会董事。
  • •冯•阮博士她是谷歌公共和人口健康的临床主管,也是北卡罗来纳州蓝十字和蓝盾公司的前首席营销官和高级副总裁。
  • Yolanda Hill Wimberly医学博士,他是亚特兰大格雷迪健康系统公司的高级副总裁兼首席健康公平官,也是亚特兰大莫尔豪斯医学院的儿科教授。

Wu曾是波士顿麦肯锡公司的业务经理,她于2021年7月加入达乐通,同时该公司宣布计划扩大其医疗保健服务。

关于作者

黛博拉Filipek

她是伊利诺伊州唐纳斯格罗夫市HFMA的高级编辑。

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